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德国E+H公布2018年业绩财报
时间: 2019-05-16 10:52 浏览次数:
2018年,Endress+Hauser在所有地区、部门和产品领域实现了强劲增长。工业的不断数字化趋势和国际市场的积极发展为越级增长提供了显著动力。德国Endress+Hauser集团增加了销售额和利润,进
       5月14日,德国Endress+Hauser集团在瑞士巴塞尔公布了2018年的财报,集团全年销售额达到近25亿欧元。
 
       2018年,Endress+Hauser在所有地区、部门和产品领域实现了强劲增长。工业的不断数字化趋势和国际市场的积极发展为越级增长提供了显著动力。德国Endress+Hauser集团增加了销售额和利润,进行了大量投资,并在全球创造了数以百计的就业机会。
      “归根结底,2018年是德国E+H全球的好年景,”集团首席执行官马蒂亚斯•阿尔滕多夫(MatthiasAltendorf)在巴塞尔召开的年度媒体会议上说道。德国E+H集团净销售额增长9.5%,至24.55亿欧元,尽管面临着外汇汇率的强劲阻力。以本地货币表示,销售额仍增长了12.7%。

美国市场排名第一位
 
       工业流程自动化行业的强劲发展支撑了集团业务的发展。私人消费者的持续高需求,以及石油和原材料价格的回升,推动了经济的稳步增长。虽然过去多年的投资活动有所限制,但大型项目获得了回报。据首席财务官LucSchultheis博士称,Endress+Hauser的业绩“超过了行业平均水平”。
       德国E+H在欧洲取得了巨大的进步。即使在非洲、中东和亚太地区,商业也充满活力。然而,美国市场增长最为强劲。“65年后,美国取代德国成为我们最大的销售市场,”MatthiasAltendorf报道。中国也以两位数的速度增长。“如果这种趋势继续下去,中国可能很快就会占据首位,”这位首席执行官补充道。
 
利润取得了大幅增长
 
       汇率波动不仅减缓了销售增长,而且抑制了成本结构,尽管材料方面的成本显著增加。营业利润(EBIT)增长31.4%,至3.306亿欧元。尽管2018年未一次性确认收入,与上一年相比,税前利润(EBT)仍增长14.6%,至3.157亿欧元。销售回报率(ROS)上涨0.6点,至12.9%。
       净收入增长11.2%,至2.325亿欧元,反映了26.4%的实际税率,由于利润构成的变化,该税率比去年有所上升。股权比例达到71%,增长0.8个百分点。集团没有大量的银行负债。
 
增长源于数字化趋势
 
       数字时代的德国E+H业绩增长是由大量创新推动的。公司去年向市场投放了54种新产品。研发费用攀升至1.842亿欧元,占销售额的7.5%。公司于2018年申请了287项初始专利。年底,Endress+Hauser拥有近7800项专利和其他知识产权。
       大约三分之一的新专利与IIOT、数字通信、诊断和电子技术有关。“数字化正在渗透所有领域,”马蒂亚斯·阿尔滕多夫强调说。除了1000名活跃在集团能力中心的开发人员外,集团建立的各种初创企业也在忙于为数字时代开发产品、解决方案和服务。此外,Endress+Hauser还与软件专家SAP等行业合作伙伴密切合作。
       另一个推动增长的因素是过程分析。MatthiasAltendorf说:“光学分析仪业务表现非常好。”Endress+Hauser在法国里昂建立了欧洲领先的分析仪支持中心。这一领域的销售专家网络正在欧洲大力发展。首席执行官表示希望有更多的推动力来刺激这一业务领域。
 
数以百计新工作岗位
 
       德国Endress+Hauser积极的发展体现在创造了大量的就业机会。2018年底,Endress+Hauser全球员工13928人,比上年增加629人。在生产和生产相关领域以及服务部门的招聘尤其强劲。仅在巴塞尔地区,德国E+H公司就创造了200个新工作岗位。
       德国E+H在五年内投资了近7.5亿欧元,正如首席财务官卢克·舒尔泰斯指出的,“所有这些都是公司通过自有资金提供的”。2018年,1.586亿欧元流入建筑、机械和IT领域。这两个最大的项目涉及到在瑞士莱纳赫和德国马尔堡扩建工厂。集团还正在美国开展一个大型项目,将把墨西哥湾地区的销售、服务和支持组织捆绑在德克萨斯州休斯顿市。
 
最高的可持续性排名
 
      “作为一家家族企业,可持续发展对我们很重要,”MatthiasAltendorf强调说。其中一个战略指标是年度Ecovadis基准,它评估公司的可持续性。2018年,Endress+Hauser继续进步,在可能的100分中获得68分,位列其比较组前5%。Endress+Hauser计划使用Ecovadis平台最终评估自己的供应商。
       监事会主席克劳斯·恩德斯强调:“我们认为,德国E+H的未来很重要的一点事让股东家庭成员继续在公司工作。”“这加强了家族与公司之间的联系。”于是,公司决定允许家族成员在公司内的各级工作。家庭宪章提供了明确的指导方针;选择这条道路的候选人将得到家庭理事会的密切支持。
 
可持续的稳定的增长
 
       德国E+H在2019年开局依旧不错。集团的新订单和净销售额远远高于去年的水平。不过,德国E+H公司预计,这一趋势将在下半年降温。LucSchultheis说:“我们仍预期在中等个位数的范围内会有稳定的增长。”根据首席财务官的说法,公司计划今年投资2.6亿欧元,如果业务继续表现良好,全球将创造500个新工作岗位。
 

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